臺北市公共衛生師公會 邱于容副理事長 撰寫
世界衛生組織《菸草控制框架公約(The WHO Framework Convention on Tobacco Control)》強烈建議各國建立國家菸草控制計劃(national tobacco control programme, NTCP)來領導他們的菸草控制工作，統計至2022年，已有58個(約30%)國家制定NTCP，我國雖不是世界衛生組織會員國，為有效控制菸害問題及跟隨世界潮流，早已推動於1997年實施《菸害防制法》，期間經歷了4次的修正，於112年2月15日總統令修正公布，行政院發布自112年3月22日起施行菸害防制法新法，然而，法律只是開始，實際的菸害防制工作需要公共衛生師的參與和推動。
吸菸對健康的危害已被廣泛證實，然而，仍有許多人在職場內繼續吸菸，根據109年「國人吸菸行為調查」結果顯示，18歲以上工作者吸菸率為17.6%，室內職場二手菸暴露率為22.1%，顯示職場中仍存在菸害的問題，對自己和他人的健康構成風險。
這時，公共衛生師即可於職場積極推動菸害防制措施，以幫助創造更健康、更安全的工作環境，促進工作者的健康。公共衛生師可利用本身的專業制定菸害防制計畫，並評估計畫成效，以持續不斷地改善。
公共衛生師可以怎麼做呢?
我們可以透過推動「職場周全健康促進推動」計畫，促進員工、家人、顧客、社區居民的健康，增強他們在生理、心理、社會及組織層面的舒適與安全，強化掌控自我健康管理及改善策略，最終使每個人更有活力、積極及滿足。
若需要更具體的做法，可以參考國民健康署「健康促進推動方法」(https://health.hpa.gov.tw/hpa/info/healty_push.aspx)及「職場周全健康促進工作手冊」(下載處https://health.hpa.gov.tw/hpa/info/health_push_in.aspx?enc=UyCaMEozgdUKIIJddiAGEA==)，依循八大「步」曲逐步推動。
第一步 啟動：Say Yes!
第二步 整合：團結力量強大
第三步 需求評估：健康職場需求診斷
第四步 優先順序：四象限法
第五步 計畫：職場健康促進計畫制定
第六步 執行：行動方案
第七步 評價：計畫過程、影響、結果評價
第八步 改善：健康職場檢核表與標竿職場學習
公共衛生師在推動菸害防制和職場健康促進扮演重要的角色，讓我們一起共同建立更健康的工作環境。
圖片來源：國民健康署「職場周全健康促進工作手冊」