徵才機關：臺北市政府衛生局
人員區分：聘用人員
官職等：聘用
名額：10
工作地點：10-臺北市
有效期間：113/01/04~113/01/31
資格條件：
一、本職缺薪點：360至456薪點(4萬6,692元至5萬9,143元)，新進人員須自計畫所訂最低薪點起支，並依考核規定晉級。
二、資格條件：應具下列資格之一：
（一）擔任照顧管理專員工作滿二年以上者。
（二）大學以上（含）畢業取得社會工作師、護理師、職能治療師、物理治療師、醫師、營養師、藥師、公共衛生師、心理師，且具四年以上相關照護（顧）工作經驗，或前述專門職業及技術人員之相關專業研究所畢業，且具二年以上相關照護（顧）工作經驗者。
（三）專科畢業具上述專門職業及技術人員證書者，且具五年以上相關照護（顧）工作經驗。
（四）於中央主管機關中華民國一百零七年一月一日公告「各縣(市)政府照顧管理人員進用資格條件一覽表」修正實施前已在職者，如未具該表所定進用資格者，經任職之照管中心評估表現優良者得繼續留任。
工作地址：臺北市長期照顧管理中心(臺北市中山區錦州街233號)
聯絡E-Mail：ac0662@gov.taipei
聯絡方式：臺北市長期照顧管理中心姜小姐02-25371099#7705。
工作項目：
一、 提升長照2.0服務涵蓋率(或長照2.0服務使用率)：
(一) 監測長照2.0服務涵蓋率(或長照 2.0服務使用率)執行成效之評估。
(二) 發現服務需求問題、規劃並推動改善措施。
二、 發展長照服務資源網絡：
(一) 規劃並推動建置長照服務資源網絡。
(二) 監測並督導照專經營在地長照服務資源網絡執行成效之評估。
(三) 發現服務供給、資源網絡發展問題，規劃並推動改善措施。
三、 規劃照管分站之設置，以提升照管服務之可近性。
四、 監測及維護照管人員服務品質：
(一) 審核各照顧計畫及核定項目之適切性。
(二) 督導照管專員工作內容、服務流程。
(三) 規劃辦理教育訓練：包括內部工作人員及外部機構之服務提供者。
五、 調解民眾陳情案件。
六、 負責推動：
(一) 照管及衛政三項業務。
(二) 失智社區發展計畫-失智症共同照護中心。
(三) 預防照護介入方案計畫。
(四) 扶幼顧老就業創新方案。
(五) 長照2.0社區整體照顧體系。
七、辦理中央主管機關交辦事項。